云南红河学院2017年高层次人才公开招聘15人公告
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【摘要】云南红河学院2017年高层次人才公开招聘15人，招聘流程可详见下面环球网校教师招聘考试频道整理的云南红河学院2017年高层次人才公开招聘15人公告。
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为了进一步加强我校师资队伍建设，促进学校各项事业的发展，根据《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(云人〔2004〕37号)、《云南省教育厅关于高等学校公开招聘工作人员的指导意见》(云教人〔2005〕39号)和《云南省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘考试考务工作有关问题的通知》(云人社发〔2016〕58号)等有关文件精神，结合学校发展需要，经云南省人力资源和社会保障厅、云南省教育厅批准，我校2017年决定面向社会公开招聘15名高层次教学科研人员。现将有关事项公告如下：
一、基本条件
(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。
(二)具备招聘岗位所需的学历及技能要求，或符合国家和省的有关规定。
(三)身体健康，符合我校招聘岗位的具体要求。
(四)应届毕业生不受年龄限制，往届毕业生年龄不超过35周岁，具有中级职称者可放宽到40周岁，具有高级职称者可放宽到45周岁。
二、招聘计划(见附件1)
三、学校政策及工作待遇
经学校考察和研究决定引进的高层次高水平人才，除享受国家及学校规定的工资、津贴等福利待遇外，学校另行提供以下待遇：
(一)博士
1、提供20--40万元人民币购房补贴和安家费，具体数额根据所引进人才学缘、学科紧缺度、科研成果和发展潜力等综合因素商定;
2、提供科研启动费：人文社会科学类3万元，理工类5万元，按学校科研管理有关规定执行;
3、按月享受学校高层次人才补贴;
4、在教学、科研、国内外学术交流活动中提供较为有利的条件。
(二)具有博士学位的高级专业技术职务人员
1、为具有博士学位的正高级专业技术职务人员提供30--45万元人民币购房补贴及安家费;为具有博士学位的副高级专业技术职务人员提供25--40万元人民币购房补贴及安家费，具体数额根据学科情况、科研成果和学术影响等综合因素商定;
2、提供科研启动费：人文社会科学类6万元，理工类10万元，按学校科研管理有关规定执行;
3、按月享受学校高层次人才补贴;
4、在教学、科研、国内外学术交流活动中提供较为有利的条件。
引进的高层次高水平人才到学校报到后，学校给予报销一次原单位至学校的往返路费，协助解决过渡性住房。
四、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：
具有博士学位的研究生全年有效。
2、报名程序及所需材料：
①、填写并发送报名表
所有应聘者须填写“红河学院2017年公开招聘报名表”(见附件2)并发送至学校人事处邮箱：uohrsc@163.com。请将邮件主题命名为：“ZP2017+岗位代码+姓名”，如“ZP2017+A+201701+李想”。
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②、发送支撑材料
应聘者将报名表发送至学校人事处邮箱后，需将以下材料的电子版发送至应聘部门联系人邮箱(请将扫描文件的分辨率与大小控制在合理范围)：
(1)2017年应届毕业生应提交毕业学校签章的《普通高等院校毕业生就业推荐表》(含个人简介、学习成绩表、身份证、相关证书等);
(2)其他应聘人员应提交个人简历，身份证、毕业证书、学位证书、其他资格证书等，在职人员还需提供单位同意报考证明;
(3)应聘人员获得的社会认证证书、获奖证书等复印件，以及代表性论著等材料;
(4)留学回国人员还应提交通过教育部有关部门认证的学历、学位材料，对其它需要进行学历认证的应聘人员，应由本人到云南省学历认证中心进行认证并提交认证结果;
(5)岗位要求的其它证明材料。
3、每位应聘者只能报考一个岗位,多报视为无效报名。
(二)资格审查
人事处和用人单位对应聘人员进行资格审查，审查结束后对符合条件的应聘人员发出考试考察通知。
(三)组织考试考察
人事处汇同有关部门对应聘人员进行考试和考察，具有博士研究生学历的直接进入面试。
本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何宣传传单，以免受骗上当。
学校公开招聘领导小组根据总成绩按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定考察人员，由用人单位按照事业单位招聘人员相关规定及内容进行考察，如考察不合格者，不予聘用。
(四)拟聘人员体检
考察合格人员到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生个人承担。如体检不合格者，不予聘用。
(五)确定聘用人选并公示
用人单位在人事处网站(hr.uoh.edu.cn)对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按相关规定办理聘用手续。
五、纪律监督及相关要求
考生须服从国家和省的公开招聘政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格;所有毕业生报到时必须提供毕业证、学位证、相应岗位要求的其它证书原件，毕业证的专业必须与招聘岗位要求的专业一致，否则不予聘用。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。
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