2017年企业培训师问答题练习:制定培训计划的基本依据有哪些

　　【摘要】环球网校企业培训师频道为您提供企业培训师考试必备的模拟试题，供考生复习备考之用，本文为"2017年企业培训师问答题练习:制定培训计划的基本依据有哪些"，是考生必须要练习和掌握的重点内容。2017年上半年的企业培训师考试将于5月21日举行，环球网校在此提醒广大考生做好复习备考。

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　　制定培训计划的基本依据有哪些?(环球网校企业培训师频道为您提供制定培训计划的基本依据练习)

　　①以企业的发展为依据。企业发展是实施企业培训计划的基础和根本所在。

　　②以中长期培训计划为依据。培训项目制定以中长期计划为重要依据。

　　③以培训需求预测为依据。不能凭空想象，主观臆造。

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　　④以组织优先权为依据。组织优先权的变化可能产生新的培训需求。(环球网校企业培训师频道为您提供制定培训计划的基本依据练习)

　　⑤以培训素材基础台帐为依据。员工培训素质基础台帐记载着企业发展与员工素质。

　　⑥以培训项目报告书为依据。以报告书中所确定的目标内容方法及相关要求为依据，来设计制定实施计划。

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