2018年企业培训师面试问题(1)

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　　1、 人才一般是指在一定范围内有才能的人。

　　2、人才的作用：

　　在经济和社会发展中，人才的作用是显而易见的，首先他们能给经济活动创造更大的效益，例如一项技术革新，一个好的管理方法都可以使一个国家企业和部门带来更大的效益，其次人才的出现，可以改变人们的生活方式，优秀人才的科技发明带来的科技进步，使我们的生活更加方便，第三人才可以起到模范带头作用，可以改变人们的思维和学习习惯，从而带动整个社会的进步。

　　3、要树立正确的人才观

　　人才要有良好的社会公德和职业道德，只有这样的“人才”才能有益于社会，否则就会导致一些高能力的人做一些不利于人民的事，比如电脑高手制造和传播病毒等。

　　改变传统的学历、资历而进行论资排辈的人才观念，把注重技能和业绩作为新的人才标准，这就要求我们国家的教育和培训工作逐步由学历文凭教育为主的模式转向以技能为主的职业资格培训模式上来。

　　加强对人才的选拔，使用和培养。随着经济不断发展和社会性的进步，对人才的要求也越来越高，政府和企业一方面要对人才给予优厚待遇和继续发展的机会，更重要的是要对人才严格要求，科学引导，让人才能为企业、为国家、为社会做出积极的更多的贡献。

　　职业培训与社会发展的作用

　　众所周知，社会发展的显著标志就是生产力水平的不断提高和由此拉动的人民生活水平的提高，在整个社会更加稳定、和谐、进步、发展的同时更要提高社会的生产力水平，其中科学技术进步是关键。人们常说社会在发展、时代在进步，人的素质也要不断的提高才能紧跟时代的步伐，否则就会掉队。(环球网校提供企业培训师面试问题)

　　那么怎样才能提高人的素质呐?我们在这里可以肯定地说：职业培训就可以，

　　为什么呐?这是因为职业培训的目的就是通过培养人才，提高人的素质，为企业创造更多的经济效益，否则没有培训企业就不能发展，就会缺乏竞争能力。随着科学技术技术的不断进步和社会经济的飞速发展，企业出现了诸多不适应社会发展的问题，其中企业员工素质低的问题尤为突出。已经不能适应我国社会主义市场经济和企业发展的需求。

　　特别是我国加入WTO后日益成为世界制造的中心，将急需大批的高技能人才。面临这种新形势，我们必须加强职业培训工作，提高劳动者整体素质。

　　实践证明，职业培训不仅是国家经济发展的强大动力，更是开发劳动力资源，实现冲分就业，冲进社会安定和发展的重要手段，职业培训在社会经济发展中的作用越来越为社会各界肯定和高度重视。

　　综上所述，职业培训只有与时俱进，才能促进社会的发展，我们只要重视职业培训，就能共同建设出一个美好的和谐社会。

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