2019年5月二级劳动关系协调师课堂练习题(5)
更新时间：2019-01-29 16:28:28
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编辑推荐:劳动关系协调师题型及考评模式
简述用人单位工作时间休息休假标准的主要内容
即加班工资的支付
1.支付方式：工作日150%，周末200%，法定节假日300%。
2.实行计件工资制的，劳动者完成劳动定额任务后，单位安排其在法定工作时间以外加班加点的，支付方式同1。
3.经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的。
4.实行轮班工作制的。
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