2019年5月三级劳动关系协调师课堂练习题(8)

71.关于劳动争议当事人协议达成一致的和解协议,以下表述正确的是()。AC

A、和解协调对当事人具有约束力

B、和解协调可以申请人民法院强制执行

C、和解协调不可以申请劳动争议仲裁委员会确认其效力

D、依法签订的和解协议具有法律约束力

72.用人单位可以上诉至人民法院的情形有()。AC

A、对仲裁调解书反悔的

B、对仲裁调解书不服的

C、对仲裁委员会逾期未作出仲裁的D、对一裁终局裁决不服的

73.以下关于用人单位工资制度条款合法有效的有()。BD

A、用人单位对销售提成规定享有最终解释权,提成比例变化时子以公示

B、用人单位安排劳动者补休后可不支付劳动者双休日加班工资

C、用人单位对劳动者造成重大经济损失的,有权要求劳动者予以赔偿,并扣除全部工资

D、用人单位支付劳动者的法用期工资不低于劳动合同约定立级的305.且不低于最低工资标准

74.劳动者认为企业的劳动规章制度存在问题的,有权向(>提出ABCD

A、工会B、劳动行政部门C.调解委员会D、企业管理层

75.调解协议和仲裁调解书应当教明的内容有()。AD

A、请求事项 B、争议事实 C、调解理由 D、调解结果

76.调解员履行的职责有()。ABCD

A、接受调督委员会指派,调解劳动争议案件B、关注本单位劳动关系状况

C、监督和解协议,调解协议的履行

D-完成调解员会交办的工作

77.仲裁委员会主任由()担任。ABCD

A、调解成功制作件表调解书B、调解不成作出作载裁买书

C、当事人自行和解,撤销仲裁申请 D、发现学理案件不当,撤销案件,实结查理

78.企业调解委员会主任由()担任。CD

A、劳动者代表

B、企业代表

C、工会委员会成员

D、劳动者和企业代表双方推荐的人

79、以下不属于劳动争议的有()。BC

A、因确定劳动关系发生的争议

B、因用人单位未申请人缴纳住房公积金发生的争议

C、因股份分红产生的争议

D、因休息休假产生的争议

80.属于用人单位掌握和管理的证据有()。ABCD

A、用人单位规章制度文本

B、用人单位规章制度相关程序的资料

C、用人单位对劳动者实施奖惩的资料

D、职工名册