2019年5月二级劳动关系协调师课堂练习题一(1)
更新时间：2019-02-12 16:27:19
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摘要 环球网校劳动关系协调师频道提供劳动关系协调师考试最新资讯，小编整理2019年5月二级劳动关系协调师课堂练习题一(1)以供参考，更多考试相关请关注环球网校。
编辑推荐:劳动关系协调师题型及考评模式
一、单项选择题
1、劳动法的首要原则是(A)
物质帮助权A.保障劳动者的劳动权B.
C.报酬权D.休息休假权、劳动权的核心是(B)
2
A.择业权和劳动报酬权B.就业权和择业权
C、休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权
3、所谓(C)是对劳动者权益和全能的保护、包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益
A.基本保护 B.优先保护
C.全面保护D.部分保护
4、(B)在国家的法律体系中具有最高法律效力
A.劳动法律B.宪法
C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章
5、(A)是劳动法最主要的表现形式
A.劳动法律B.宪法
C.因务院劳动行政法规 D.劳动规章
6、(C)是当前我国视整劳动关系的主要作业
A.劳动法律 B.宽法
C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章
7、人力资源用社会保险部交看的经理性,这件系为CD,A.劳动法业E.先法
、C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章
8、将7克法、2劳动法律、2行政法规按照法排交部从高到低的顺序准则正确的是(A)
A . 2 . 2 . ? B 、 2 、
(B)不具有法律效力
A.立法解释B.任意解释
C. 司法解释 D. 行政解释
10、(A)是履员与属主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议A、劳动合同
B.雇佣规则
C. 司法解释 D.集体合同
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