教师招聘考试和特岗教师招聘考试的区别

更新时间：2019-09-09 12:53:44 来源：环球网校

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摘要大多数考生都搞不清楚教师招聘考试和特岗教师考试，明明都招聘教师的考试，区别在哪里?其实这两者不冲突，但是还是有区别。接下来环球网校小编针对这一问题为大家做下简单的解答，希望能对大家有所帮助。

含义不一样

教招考试就是教师招聘考试，是具有从事教育行业的能力后(获得教师资格证)，进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。

特岗教师指的是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教。

目的不一样

教师招聘考试目的是为了选拔优秀人才，满足各地教师需求。

特岗目的是引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

编制性质不一样

教师招聘考试有的是有的是有编制的，有的是合同制的，具体情况是看公告。

特岗教师的聘期，一般为三年，聘任期满合格可直接转为编制留任，继续服务农村教育事业。

考试情况不一样

教师招聘考试，大部分省份由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试。考试内容按地区的要求存在不同。

每年特岗教师招聘政策由各省、自治区下发文件规定，全省统一报考招聘。

考试形式不一样

招教考试包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序;

特岗一般包括：①公布岗位、招聘人数等条件;②自愿报名;③资格审查;④考试和考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。

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