人力资源经理和hrm、hrd、hrbp的区别有哪些

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人力资源经理和hrm、hrd、hrbp的区别有哪些？

我们的HRM，通俗理解就是人力资源经理，这里指的是部门经理，每个分公司都会有，门店也有。

HRD我们这分为四种，一种是国内小区的HRD，中国区HRD，亚太区HRD，以及集团HRD，级别从低至高。其职能能力肯定也不一样，一般国内能做到中国区HRD的，都是相当相当相当相当厉害的。

HRBP最好理解，首先你要知道人力三支柱有哪些，目前成熟的公司都会运用三支柱模型(所以，如果你没进入世界五百强企业，国内五十强企业，你根本见不到这一岗位。当然我指的是真正的BP，而不是挂着BP名称的人事。)从我们开始使用三支柱模型到现在应该是第八个年头了，三支柱的许多缺点，例如HR的创新性会降低，集权严重，工作繁琐等。

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