2020年山东济宁市任城区教育类事业单位招聘考试内容和方法(8月9日笔试)

更新时间：2020-07-14 10:00:21 来源：环球网校

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摘要《2020年济宁市任城区事业单位公开招聘工作人员(教育类)简章》发布，2020年山东济宁市任城区教育类事业单位招聘277人，网上报名时间为2020年7月22日9:00-7月25日16:00。以下是“2020年山东济宁市任城区教育类事业单位招聘考试内容和方法(8月9日笔试)”。

报名入口(7月22日-25日)

2020年山东济宁市任城区教育类事业单位招聘考试内容和方法

考试分为笔试和面试，由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施。

(一)笔试

笔试时间：2020年8月9日上午9:00—11:30(根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告)

笔试地点见准考证。

笔试只考一科，考试内容为公共基础知识和教育教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例依次确定;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

面试工作方案于面试前一周，在招聘单位主管部门网站公布。面试工作方案包括：面试时间地点、面试形式、面试程序等。面试采取说课形式进行，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于面试组织实施部门所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。面试成绩及考试总成绩由招聘单位主管部门统一公布。

招聘公告：《2020年济宁市任城区事业单位公开招聘工作人员(教育类)简章》(277人)

职位表：《2020年济宁市任城区事业单位公开招聘工作人员(教育类)岗位汇总表》

以上就是“2020年山东济宁市任城区教育类事业单位招聘考试内容和方法”的全部内容。点击下方免费下载按钮，即可获得事业单位招聘考试相关备考资料。虽然新型冠状病毒疫情防控对我们的日常生活有一定的限制，但2020年各省事业单位统考安排已经提上了日程!环球网校友情提示：备考2020年事业单位考试的小伙伴，为避免错过考试报名、缴费等重要时间节点，建议您免费预约短信提醒服务，预约成功，可及时获得短信提醒。

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