人力实训政策：三季度“最缺工”的100个职业排行
更新时间：2021-10-27 16:48:59
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人力实训政策：三季度“最缺工”的100个职业排行
第一、招聘需求和求职人数环比均有所降低，三季度市场供求关系得到缓解
从“最缺工”的100个职业看，招聘需求人数从二季度的153.8万人减少至111.4万人(下降27.56%);
求职人数从二季度的51.7万人减少至41.8万人(下降19.15%);
缺口数从二季度102.1万人下降至69.6万人(下降31.83%);
总体求人倍率(招聘需求人数与求职人数的比值)从二季度2.97下降至2.67(下降10.1%)。
第二、社会生产服务和生活服务人员、生产制造及有关人员两个大类职业需求保持旺盛势头
从100个职业分布看，有74个属于上述两大类职业，占主体地位;
“快件处理员”“网约配送员”“后勤管理员”等生活服务类职业排位明显上升，“保育师”“美发师”新进排行;
新进排行24个职业中，有17个与制造业相关，如“工业机器人系统操作员”，“真空电子器件零件制造及装调工”等。
此外，排行“前十”职业保持基本稳定，本期“焊工”“客户服务管理员”进入前十，“房地产经纪人”“仪器仪表制造工”退出前十。
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