人力资源经理的职责是什么
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人力资源经理的职责是什么
人力资源经理，是指计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘的高级管理人员。负责制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。
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我将基础知识和工作要求结合起来看，原因很简单：工作要求是基础知识的扩展和应用。这里面有很多的共同点，相信大家也能找到。对于人力资源各环节的理解，我觉得贯穿一条主线，那就是岗位分析。围绕这一步骤，人力资源工作才能找到它的落脚点和入手处。
当然，对于书本上隆重推出的少数例题，要多看看，主要是学习解题的方法，考试时照搬方法会事半功倍。(当然没有内容的照搬，咱门出题的老师都不傻——地球人都知道!)
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