人力资源经理职业发展规划

人力资源经理向上发展的空间是蛮大的，本文来讲一下人力资源经理职业发展规划，供参考。

人力资源经理职业发展规划

人力资源经理的发展空间较大，成长历程也各不相同。一般来说，人力资源专业、管理类专业和心理学专业更受欢迎，但其他专业也不会受到排斥，本科或研究生毕业后成长为一名人力资源经理一般需要3-5年时间。

从人力资源经理的经历来看，其成长可以分为两类：

一类是从其它业务部门平行转移到人力资源部任经理的，这之前他们已经在其它业务部门担任过管理工作。

另一类是一直在人力资源体系工作，从人事专员一步步成长起来的人力资源经理。

对于一直从事人力资源工作而成长起来的人力资源经理，专业性较强，但缺陷是没有在业务单位历练过，对业务以及业务单位的理解会有欠缺。所以一般来说容易犯的错误是本位主义，从部门利益出发，看问题缺乏高度。这就要求人力资源经理要在工作中不断学习，尽己所能地去熟悉公司业务、理解业务。

一般情况下，人力资源经理的发展方向有两个：

一是走管理路线成为人力资源总监，继续发展可成为全面运营公司的总经理。

二是在专业领域深入，成为招聘/培训/薪酬绩效/员工关系等各专业领域的专家。

2023年人力资源经理证考试时间共安排四个批次。

目前第二批次考试报名已截止，第二批次考试时间为6月10日，第三批次考试报名时间截止为8月30日。建议您 免费预约短信提醒，届时会给您发送短信，提醒考生考试时间，以免错过考试重要消息！

为帮助您更好复习备考，环球网校人力资源经理频道还为您准备了免费的视频课程，教您“如何规范操作，规避用工风险”点击免费领取，跟随老师课程讲解，轻松掌握人力资源经理考试重点！

以上是“人力资源经理职业发展规划”相关信息，更多人力资源经理考试模拟试题、历年真题、考试指导等复习资料，请您点击下面按钮进入免费下载。