人力资源经理的岗位要求

更新时间：2023-06-13 17:23:53 来源：环球网校

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摘要人力资源经理的岗位要求为：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、有三年以上人力资源管理工作经验；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力等。

人力资源经理的岗位要求

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、有三年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；

5、有较强的责任感与敬业精神。

人力资源经理的岗位职责是：1、制定人力资源的战略规划，并监督执行;2、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;3、全面负责人力资源部门的工作。

2023年人力资源经理证考试时间共安排四个批次。

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