2022年江苏人力资源管理师考试内容包括
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江苏人力资源管理师考试分为四个级别，不同级别考试科目有区别。
三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
江苏人力资源管理师考试时间及考试方式安排
2022年下半年全省企业人力资源管理师统一认定均采用纸笔作答考试方式。
具体题型、题量与作答方式如下：
(一)企业人力资源管理师
1.四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答;
2.三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答;
3.二级和一级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答(计算)题和论述题，总题量48道，纸笔作答;
4.所有级别专业能力科目题型均为案例分析题，总题量6道，纸笔作答;
5.二级和一级综合评审科目题型采用“公文筐”情境题，总题量分别为5道和6道，纸笔作答。
据江苏省人力资源服务行业协会已发布2022年下半年人力资源管理师报考公告可得知：江苏省人力资源管理师考试时间为2022年11月19日。更多安排可查看》》
准考证打印时间：11月7日-11月18日
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| 级别 | 免费预约课 | 直播时间 |
| 一级 | 企业培训文化与成果转化（二） | 9月7日19：00-19:25 |
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| 三级 | 企业员工培训与开发课程设计 | 19：00-19:48 |
| 四级 | 劳动保障监察 | 19：00-19:24 |
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