教师招聘考试考什么
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● 教师招聘考试考什么
各个地区特岗教师考核内容都不同，一般是指笔试考试科目，分成两种情况，第一种内容为专业基础知和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关教育理论知识。第二种内容为专业基础知识和公共基础知识，而公共基础知识也有不同，有的地区指教育理论知识，有的地区指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。
● 特岗教师考试的日期全国统一吗
特岗教师不是全国统一的考试，特岗教师考试并不是所有的省份皆会组织考试，而却是国家对于中西部经济不发达的地区教育的一项政策，目前特岗教师实施的省份主要包含山西、内蒙古、湖南、广西、海南、河南、湖北、重庆、四川、贵州、安徽、江西、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海省、新疆及生产建设兵团等22个省市区。特岗教师招聘是每个省份单独组织单独招聘的，各个省份单独发布招考公告，考试报名时间和考试时间都不一致，因此想要考特岗教师的考生需要及时关注本省的招考公告，以本省的招考公告为准。2023年特岗教师招聘考试也即将开始报名，考生可开通 免费预约短信提醒服务，及时获取2023年特岗教师准考证打印、笔试、成绩查询、面试、录用结果公布等重要时间节点短信通知。
● 特岗教师笔试考试题型的分值
笔试试题题型的分值分布见下方：
公基知识科目考试时间是120分钟，题型为：单选、多选题、案例分析、综合分析，总共的题量为90题，总分100分。
各题型量与分值依次为：
专科知识科目考试时间为150分值，题型为单选、多选、判断。
文科总题量为120题，总分100分。单选题80小题，每题0.4分，满分32分;多选题20小题，每题1.8分，满分36分;判断题20小题，每题1.6分，满分32分。
理科总题量为90题，总分100分。单选题60小题，每题0.9分，满分54分;多选题20小题，每题1.6分，满分32分;判断题10小题，每题1,4分，满分14分。
音乐总题量为120题，总分100分。单选题80小题，每题0.4分，满分32分;多选题20小题，每题1.8分，满分36分;判断题20小题，每题1.6分，满分32分。
● 特岗教师心理学学习办法有什么
（1）结合各地考试政策，深入研究试题
从考试形式来看：全国范围内，各省市的特岗教师考试命题渐渐规范。建议考生从各地考试真题入手复习，考生要在短暂的学习中发现规律，并且学会运用这些规律，便易获得好成绩。
（2）模块学习、突破难点
随着特岗教师考试的日益规范化，考试虽然是有难度的，但题型、题量却会可以通过认真复习加以把握。因此，考生应结合各省市的真题强化分块学习。要善于分块学习，并且要在了解自我的基础上有所侧重的复习。2020年特岗教师考试重点涉及到教育学、心理学、新课程理念三个部分。考生分析自己的弱项在何处，并且短时间内集中攻克，坚持每一天练习来巩固知识点的记忆。
（3）仿真模拟、提升应试能力
将科目内容全部看过一遍，对整体的知识体系有把控之后，可以先进行一、两次的自我模考，来检验个人的正确率以及做题速度，发现自己的不足，查漏补缺，积极改正。临近考试时，还可以进行一次模考，来调整心态，树立信心，成功来源于知识的积累，来源于自信。
（4）选择合适的教材
特岗教师考试的教材多种多样，考生应选取编排体系合理，试题答案正确率高的教材来学习。如果购买了质量不高的教材，会增加学习的难度，更会导致考试的失利。
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