人力资源经理岗位权限
更新时间:2023-04-04 11:17:52
来源:环球网校
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摘要 人力资源经理岗位权限:1 有对于公司人力资源发展步骤的建议权;2 有对公司各项管理规定的修改、完善的建议权;3 有对公司员工的录用与辞退、奖惩、调配、发展规划的建议权;4 有对公司员工工作监督、检查权,对员工工作业绩的考核评估权等。
人力资源经理岗位权限:
1.有对于公司人力资源发展步骤的建议权;
2.有对公司各项管理规定的修改、完善的建议权;
3.有对公司员工的录用与辞退、奖惩、调配、发展规划的建议权;
4.有对公司员工工作监督、检查权,对员工工作业绩的考核评估权;
5.有对中层管理人监督与记录权和奖惩建议权。
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2023年人力资源经理考试科目
科目 | 内容 | 题型 | 考试形式 | 考试时长 | 合格标准 |
综合考试 | 基础知识 | 单选题30道(30分) 多选题15道(30分) |
上机考试 | 2小时 | 总分100分,成绩达到60分及以上者为合格 |
专业技能 | 案例分析与实操2道(40分) | ||||
完课率100%且完成所有阶段闯关方可参加考试 |
2023年人力资源经理考试成绩查询时间:
成绩公布一般在考后45天左右,具体查询方式等网校通知。
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