2017下半年一级人力资源管理师辅导:员工持股的分类
更新时间：2017-07-06 13:56:35
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2017下半年一级人力资源管理师辅导:员工持股的分类，供考生复习备考之用，详见下文。 相关推荐:各省市2017年下半年人力资源管理师考试
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017下半年一级人力资源管理师辅导:员工持股的分类”，供考生复习备考之用，详见下文。
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员工持股的分类：(一)福利分配型员工持股
1、年终分享利润以股票形式发放
2、ESOP：公司有计划组织员工购买本企业股份，使员工分享企业一定比例的财产所有权
3、按月，季或者年终时向员工赠送股票或者期权(环球网校提供一级人力资源管理师辅导)
4、向员工提供购买股票的权限和优惠
5、储蓄换取购买股票的权利
(二)风险交易型员工持股
1 日本模式
2 美国模式
3 合作制企业的员工持股
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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1、年终分享利润以股票形式发放
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3、按月，季或者年终时向员工赠送股票或者期权(环球网校提供一级人力资源管理师辅导)
4、向员工提供购买股票的权限和优惠
5、储蓄换取购买股票的权利
(二)风险交易型员工持股
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3 合作制企业的员工持股
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