助理人力资源管理师职业道德复习资料(一)

更新时间：2015-12-09 17:52:46 来源：|0

浏览

人力资源管理师报名、考试、查分时间免费短信提醒

　　绪论

　　非考试重点，选择题1分

　　复习重点为：道德的含义道德规范与法律规范的区别;中华民族传统美德的主要内容：职业道德的内涵和特征

　　具体问题：(1-7)

　　1、什么是道德?(P4)

　　答：道德，就是一定社会、―定阶级向人们提出的处理人和人之间、个人和社会、个人与自然之间各种关系的一种特殊的行为规范。

　　2、为什么说道德是做人的根本? (P4-5)

　　答：(1)人生在世界，最重要的有两件事：一是学做人，一是学做事。

　　(2)做人最重要的就是以德为先，做有德之人

　　(3)道德对人的人生发展和事业的进步起巨大作用

　　3、为什么说道德是调节社会关系的重要手段? (P9)

　　答：人类社会要和谐有序地向前发展，同样需要一定的规矩、一定的规则、一定的标准。人类社会在其长期发展的过程中，就逐渐形成了两大规范：道德规范和法律规范。道德规范是做人的准则，规范个人行为应该做什么，不应该做什么。每个人都按道德规范去行事，就意味着人的道德品质的高尚，人与人之间、人与社会之间就会非常和谐、有序。

　　4、道德和法律有什么区别? (P9-10)

　　答：A、从道德和法律的产生、发展来看，道德要Lk店律的产生朝a多，而且景终将替代法律，成为唯一的行为规范。

　　B、从依靠的力量来看，二者也不同。法律是由国家制定的，并由国家强制芬d亏的。道蜘，J不是由国家强制执行的它是依靠社会舆论的褒贬、人f，拍0良心、教育倒k、典型示范等哟L帅7的知耻心，培养人们的道德责任感和善恶判断能力来进行调控的。

　　C、道德和法律作用的范围不同。法律只干涉M16t违法行为，而道御从们行为所干涉的范围则

　　要广泛得多、深入得多。

　　5、中华民族传统美德的主要内容? (P15.10)

　　答：A、父慈子孝，尊老爱幼。B、立志勤学，持之以恒。C、自强不唐。勇于革新。D、仁以诗人，以礼敬人，巨、诚实守信，册Ij思义。F、公忠为国，反桫L族浸町f。G、修身为本，严于律己 6、什么是职业道德?有哪些特征? (P21)

?企业人力资源管理师考试报考条件

?人力资源管理师考试教材新旧标准对照表

?进入环球网校人力资源管理师在线模考系统>>>

?环球网校2009年人力资源师考试网络辅导招生方案

更多信息请访问：人力资源管理师频道 人力资源管理师考试论坛