09年助理人力资源管理师第六章复习资料(十五)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
15、如果企业没有建立工会组织，劳动者一方的签约人，须由( )以上职工的同意。
A1/2 B1/3 C2/3 D 全部
16、属于集体合同的关系人的是( )。
A工会会员 B新来的员工 C经营者 D老员工 E工会
17、企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备，各类人员的数量界限，称为( )。
A 定员规则 B 定额规则 C 岗位规则 D 组织规则
18、反映工种、工序、岗位之间的关系，上下层次之间的连接配合属于( )。
A 岗位规则 B 协作规则 C 组织规则 D 定额规则
19、职工民主管理的直接形式是( )。
A组织 B岗位参与 C民主协商 D个人参与
20、对事关职工切身权利的重大事项，如工资、劳动安全卫生等作出同意或否决，是职工代表大会的()。
A审议建议权 B审议通过权 C审议决定权 D评议监督权
21、企业民主管理制度的两种形式是( )。
A职工大会和集体合同 B职工代表大会制度与平等协商制度 C劳动合同和集体合同 D平等协商和集体合同
22、( )信息载体具有亲切感和双向沟通的优势。
A表单 B通报 C刊物 D例会制度
23、员工满意度调查的内容( )。
A薪酬 B工作 C晋升 D管理 E环境
1abcd 2ac 3cd 4d 5b 6bc 7ad 8c 9cd 10b 11abcd 12b 13c 14b 15a 16abcd 17a 18b 19bd 20b 21b 22d 23abcd
更多信息请访问：人力资源管理师频道 人力资源管理师考试论坛
最新资讯
- 揭秘人力资源管理六大模块的主要内容：构建企业人才战略的基石2024-11-25
- 揭秘人力资源管理的六大模块是哪些，助你高效备考一战成功2024-11-14
- 人力资源管理六大模块全解析：备考攻略与实战技巧2024-11-12
- 2024年一级人力资源管理知识点汇总！免费下载，职场晋升必备秘籍2024-10-10
- 2024年二级人力资源管理知识点汇总大揭秘！免费下载资料，助你一次通关2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结 （三级）免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结（四级）大放送！免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理新纪元：解锁六大模块，引领企业人才战略新飞跃2024-09-11
- 【薪酬谈判大揭秘】从“讨价还价”到“战略共赢”：人力资源管理薪酬管理实战艺术2024-09-04
- 揭秘职场秘籍：从“尬聊”到“高手”的6大背景调查实操技巧2024-09-04
打卡人数
