2017年造价工程师工程计价每日一练(5.15)
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【摘要】新的一周开始了，大家一定打起精神来。永远不要低估梦想的力量。2017年造价工程师工程计价每日一练(5.15)新鲜出炉，大家开始做题啦！环球教研老师给大家整理的经典试题，希望各位能够坚持，每天跟着做下来。将来的你，一定会感谢现在拼命努力的你。
每日一练5.15
《造价工程师-计价》
1.【多选】下列费用项目中，应计入人工日工资单价的有( )。
A.计件工资
B.劳动竞赛奖金
C.劳动保护费
D.流动施工津贴
E.职工福利费
2.【多选】影响定额动态人工日工资单价的因素包括( )。
A、人工日工资单价的组成内容
B、社会工资差额
C、劳动力市场供需变化
D、社会最低工资水平
E、政府推行的社会保障与福利政策
3.【单选】根据国家相关法律、法规和政策规定，因停工学习、执行国家或社会义务等原因，按计时工资标准支付的工资属于人工日工资单价中的( )。
A.基本工资
B.奖金
C.津贴补贴
D.特殊情况下支付的工资
环球网校友情提醒：更多关于2017年造价工程师模拟试题请随时关注环球网校造价工程师频道或登录造价工程师论坛，与各位准造价师交流经验！
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《造价工程师-计价 每日一练》答案
1. 【答案】ABD
【解析】人工日工资单价由计时工资或计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资组成。劳动竞赛奖金属于奖金，流动施工津贴属于津贴补贴。
2. 【答案】ACE
【解析】影响人工日工资单价的因素很多，归纳起来有以下方面：
(1)社会平均工资水平。
(2)生活消费指数。
(3)人工日工资单价的组成内容。
(4)劳动力市场供需变化。
(5)政府推行的社会保障和福利政策也会影响人工日工资单价的变动。
3. 【答案】D
【解析】特殊情况下支付的工资是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。
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