2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题:期望理论
编辑推荐:2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题汇总
期望理论
【考点】弗罗姆的期望理论认为,人们之所以采取某种行动(如努力工作) ,是因为他觉得这种行为可以在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。
期望理论认为,动机是三种因素共同作用的产物
公式:动机= 效价 × 期望×工具
1) 效价:一个人需要多少报酬;即个体对所获报酬的偏好程度,是对个体得到报酬的愿望的数量。
2) 期望:个人对努力产生成功绩效的概率估计;即员工对努力工作能够完成任务的信念强度。
3) 工具性:个人对绩效与获得报酬之间关系的估计。即员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。
理论特色强调情景性:认为没有单一原则可以用来解释每一个人的动机。只有在员工重视奖赏,知道达标的可能性和知道怎样做才能达到目标时,以及达到目的和获得奖赏之间有明确清楚的联系,员工才会有高工作动机,愿意付出努力。
在管理应用:三种要素可以有多种组合,产生最强动机的组合是高的正效价、高期望和高工具性。
经典母题
【单选】根据( )人们之所以采取某种行动,努力工作,是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。
A.期望理论
B.公平理论
C.强化理论
D.双因素理论
【答案】A
【解析】期望理论认为人们之所以采取某种行动,努力工作,是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。
距离2020中级经济师准考证打印还有一段时间,为让大家安心备考,小编建议考生 免费预约短信提醒,届时我们会及时提醒2020年各省中级经济师准考证打印时间通知,避免考生错过准考证打印导致无法参加考试!
以上内容是2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题:期望理论,小编为大家上传了更多2020年中级经济师《人力资源管理》考点、练习题及历年真题,点击“免费下载”按钮后即可领取!
最新资讯
- 2024中级经济师《经济基础》第3场考查知识点汇总2024-11-19
- 考生回忆版:2024中级经济师《经济基础》第1场考查知识点汇总2024-11-19
- 2024年中级经济师各专业考试真题解析课程,火爆来袭2024-11-18
- 2024年11月16日中级经济师经济基础第一批次真题考点已出2024-11-16
- 速看!2024年中级经济师考试真题考点!后边几场有重合考点2024-11-16
- 专项提高!2024年中级经济师经济基础精选高频错题(第13期)2024-11-12
- 专项提高!2024年中级经济师经济基础精选高频错题(第12期)2024-11-12
- 考前请背诵!2024年中级经济师极简知识点汇总2024-11-12
- 2024年中级经济师经济基础科目考点预测(11月9日)2024-11-09
- 专项提高!2024年中级经济师人力精选高频错题(第8期)2024-11-08