2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题：强化理论
更新时间：2020-08-31 15:43:47
来源：环球网校
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编辑推荐：2020年中级经济师《人力资源管理》考点及经典母题汇总
强化理论
【考点】强化理论认为行为的结果对行为本身有强化作用，它是行为的主要的驱动因素，却不是行为的唯一控制因素;这是一种行为主义的观点,即认为当人们做出某种行为后,若看到所希望的结果,这种结果就会成为控制行为的强化物,强化刚才的行为。强化理论并不是地道的动机激励。
经典母题
【单选】下列关于强化理论的观点描述不正确的是( )
A.行为的结果对行为本身有强化作用
B.强化理论不是真正的动机激励理论
C.工作努力绩效出色的员工，即使受到同事的嫉妒和排挤，也不会降低其努力水平
D.强化理论是一种行为主义观点
【答案】C
【解析】尽管强化作用对行为颇有影响力,但却不是行为的唯一控制因素。在有些情况下,行为结果丧失其行为强化力,例如,虽然某员工工作很努力,绩效很出色,但却受到同事的忌妒、疏远、排挤,这时他反而会降低努力水平。
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