当前位置： 首页 > 中级经济师 > 中级经济师历年试题 > 2020年中级经济师《人力》真题视频讲解：薪酬体系的设计

2020年中级经济师《人力》真题视频讲解：薪酬体系的设计

更新时间：2021-06-08 15:54:10 来源：环球网校 浏览34收藏3

中级经济师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚，换张图片

免费获取短信验证码

摘要 中级经济师真题是重要的备考资料，环球网校小编分享“2020年中级经济师《人力》真题视频讲解：薪酬体系的设计”，帮助大家备考中级经济师人力科目，具体真题解析详情如下：

编辑推荐：2020年中级经济师《各科目》真题及答案解析汇总

题目1.关于薪酬体系设计的说法，错误的是()。

A.工作分析是确定薪酬体系的基础

B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题

C.职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题

D.奖励性薪酬在薪酬体系中所占的比重越高越好

题目2.国家规定，工程技术领域的技能人员参评工程技术系列专业技术职称，必须具有()以上的职业资格。

A.技师

B.初级工

C.中级工

D.高级工

真题讲解内容如下：

 
2020中级经济师《人力》真题解析
薪酬体系的设计
 

各地2021年中级经济师报名时间集中在7-8月，为避免考生错过报名时间，环球网校提供 免费预约短信提醒服务，届时会及时提醒您2021年各地中级经济师报名时间及缴费截止时间，考生可使用>>2021年中级经济师报考资格查询，直接了解自己能否报考中级经济师考试！

以上内容是2020年中级经济师《人力》真题视频讲解：薪酬体系的设计，小编为考生上传了2021年中级经济师《人力》备考精华资料及历年真题，可点击以下“免费下载”按钮后即可免费获取!

编辑推荐

分享到： 编辑：环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习
更多资料
更多课程
更多直播
更多真题

最新资讯

去做题
热门资讯

中级经济师资格查询

中级经济师历年真题下载 更多

中级经济师每日一练 打卡日历

0天
累计打卡
0人
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

中级经济师资料下载 更多
中级经济师各地入口
广东 广西 湖南 江苏 江西 上海 四川 浙江
环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来！

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部