2022年中级经济师人力资源管理考试重点
更新时间:2022-05-19 10:30:48
来源:环球网校
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中级经济师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 2022年中级经济师考试时间已确定为11月12日、13日,计划报考人力资源专业的考生们要开始学习了!环球网校编辑为大家整理了“2022年中级经济师人力资源管理考试重点”,结合历年真题详细讲解了高频考点内容,详情如下:
2022年中级经济师人力资源管理考试重点
【考生注意】各省市2022年中级经济师报名时间集中为7-8月,小编建议考生使用 免费预约短信提醒服务,届时会及时通知您2022年各省中级经济师报名时间等重要考试信息!不用担心错过!更多报名信息可关注>>>全国各地2022年中级经济师报名时间及入口汇总
教材章节 | 历年考试 分值占比 |
免费下载 | 难度指数 |
一、组织行为学(1-3章) | 29分左右 | 免费下载文档 | 本部分是学习理解人力资源管理的基础,包括组织激励、领导行为、组织设计与组织文化三方面的内容。在跟随老师课件认真学习的基础上,对于激励理论内容、领导理论和领导风格理论、组织设计的类型和组织文化的类型注意理解和区分。 难度指数:★★★★ |
二、人力资源管理(4-10章) | 55分左右 | 免费下载文档 | 本部分是人力资源管理的专业知识,主体框架变化较小,提前复习可以提高专业熟悉度和敏感度,内容较多,考核内容非常细,教材内容都有可能成为考点。 难度指数:★★★★★ |
三、人力资源管理经济分析(11-13章) | 33分左右 | 免费下载文档 | 本部分是经济学原理在劳动力市场上的应用,内容有一定的难度,每年的计算题多在此部分出现,建议结合经济基础中经济学原理的内容,在跟随老师课件学习的基础上,注意理解记忆,通过做题进行巩固消化。 难度指数:★★★★★ |
四、人力资源与社会保险政策(14-19章) | 23分左右 | 免费下载文档 | 本部分基本上都是和法律有关的内容,考核的不深但是很杂,需要区分性记忆的考点较多,注意劳动合同、特殊用工、社会保险的内容。 难度指数:★★★★ |
2022年中级经济师人力资源考试大纲还未发布,根据各地2022年报名通知可以知道,2022年版考试大纲计划在5月底前在中国人事考试网公布。届时小编会及时更新考试大纲内容,考生可通过>>2022年中级经济师考试大纲各科目汇总查看详情。
对于中级经济师人力资源专业来说,这几年的考试,呈现以下几个特点:
(1)全面考察,重点突出,侧重新知识点。
历年真题中,每一章的内容全部覆盖,对于单选题和多选题分布比较均匀,案例题的考点分布较集中。另外,对于新版教材中的新知识点的考查是比较侧重的。
(2)记忆比较型题目占主导地位,常考知识点分布集中。
在中级人力的考试题目中,纯粹记忆比较型的题目所占的比例仍然比较高,主要分布在单选题和多选题中。而重点考查考生的计算能力、活学活用的题目比例相对来说比较低,主要分布在案例分析题中。考生在复习的时候,可以掌握该规律,进行有针对性的复习。
此外,在做题上,我们也不能单一做针对一个考点的题目,而是针对重要考点我们要做不同类型的题目,且还要多练习综合题目。
想要报考中级经济师的考生,希望大家都能从现在开始踏踏实实学习,争取今年顺利通过考试,早日实现升值加薪。点击此处免费预约中经考试备考直播
以上就是2022年中级经济师人力资源管理考试重点,小编为考生上传了2022年中级经济师备考指导、历年真题等精华资料,可点击以下“免费下载”按钮后即可免费获取!
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