2014年经济师考试《中级人力》真题及答案解析81-88

更新时间：2014-11-06 15:30:48 来源：|0

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摘要环球网校2014年中级人力真题答案解析，预祝大家都能顺利通过考试

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2014年经济师考试《中级人力》真题及答案解析汇总

　　三、案例分析题

　　(一)

　　小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干，在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大，抱怨下属不支持自己的工作，工作满意度明显降低。而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外，小张采用的仍然是十五年前制定的管理流程，并没有随着市场和时间的变化而进行调整，管理的风格与公司现在的业务不符。公司领导决定与小张深入分析和解决这些问题，同时聘请专业老师来提升他的领导技能。

　　81.从领导技能看，小张缺乏的是( )。

　　A.技术技能

　　B.人际技能

　　C.概念技能

　　D.统筹技能

　　84.领导者的成功取决于他的( )

　　A.合适的行为

　　B.技能

　　C.行动

　　D.背景

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