初级会计职称《初级经济法基础》:劳动争议和劳动调解
更新时间:2013-03-19 09:00:00
来源:|0
浏览
收藏
中级会计职称报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 劳动争议――不适用《仲裁法》
相关链接:初级会计职称《初级经济法》:劳动合同解除和终止的法律后果和责任
劳动争议和劳动调解
一、劳动争议――不适用《仲裁法》
(一)适用范围
1.因确认劳动关系发生的争议;
2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6.其他劳动争议。
(二)劳动争议的解决原则和方法(重难点是劳动仲裁)
1.原则:合法、公正、及时、着重调解的原则。
2.举证责任:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
3.解决方法:协商和解--调解--仲裁--诉讼或者申请撤销仲裁裁决。
二、劳动调解
(一)劳动争议调解组织
1.企业劳动争议调解委员会;
2.依法没立的基层人民调解组织;
3.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
(二)调解员
1.对于设有劳动争议调解委员会的企业,其调解委员会由职工代表和企业代表组成。
2.劳动争议调解组织的调解员应当由成年公民担任。
(三)劳动调解程序
1.书面申请或口头申请。
2.经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书对双方当事人具有约束力。
3.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
编辑推荐
最新资讯
- 2024年中级会计《财务管理》考前10页纸,背这一个就够了2024-08-30
- 一键免费领取2024年中级会计《经济法》考前10页纸2024-08-30
- 2024年中级会计《中级会计实务》考前10页纸,免费领取2024-08-30
- 2024年中级会计经济法易混淆知识点汇总2024-08-08
- 2024年中级会计职称实务各章节知识点、习题汇总2024-07-22
- 2024年中级会计实务考点整理总结:第二十五章民间非营利组织会计2024-07-19
- 2024年中级会计实务知识点总结汇总:第二十四章政府会计2024-07-18
- 2024年中级会计实务知识点总结归纳:第二十三章资产负债表日后事项2024-07-18
- 2024年中级会计实务知识点梳理:第二十二章会计政策、会计估计变更和差错更正2024-07-17
- 2024年中级会计实务考点汇总:第二十一章企业合并和合并报表2024-07-17