09年证券交易复习资料:证券营业部的人力资源管理
更新时间：2009-10-19 15:27:29
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
证券从业资格报名、考试、查分时间 免费短信提醒
一、人力资源管理内部控制
证券公司人力资源管理内部控制的主要内容和要求
二、部门、岗位设置与岗位责任制
(一) 明确各部室及其岗位的职责
(二) 对各职能部室和各岗位的工作任务、目标、质量提出明确要求
(三)对各部室和各岗位工作人员的工作业绩考核和奖惩作出明确规定
(四)工作及组织纪律
三、从业人员资格管理
营业部属于证券从业人员的包括那些人员
申请高级管理人员任职资格，除应符合证券从业人员资格的条件外，还应具备那些条件
一般员工申请执业资格应具备的条件。
四、人事管理
(一) 招聘与录用
1.人力规划
2.招聘
3.挑选
4.签订劳动合同
5.办理劳动用工手续
(二)员工的培训
五、绩效考核
?09年证券市场基础知识重点与难点汇总
编辑推荐
最新资讯
- 2022年证券从业金融基础知识重点2022-06-27
- 2022年证券从业资格证资料大全2022-06-22
- 2022年证券从业资格考试重点整理2022-06-21
- 2022年证券从业资格考试备考资料2022-06-01
- 2022年证券从业资格考试数字汇总2022-05-30
- 2022年证券从业考试资料大全2022-05-24
- 2022年证券从业资格考试重难点2022-05-18
- 2022年证券从业资格考试罚款整理2022-05-12
- 2022年证券从业资格考试笔记2022-05-04
- 2022年证券从业考试资料最新版2022-04-29
打卡人数
