2016年初级会计职称《经济法基础》练习题：劳动合同的解除

　　单项选择题

　　1、周某到E公司就职后，发现E公司未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的是(　　)。(环球网校提供劳动合同相关试题)

　　A.周某无权单方面解除劳动合同

　　B.周某可随时通知E公司解除劳动合同

　　C.周某若想解除劳动合同，需要E公司同意才可以

　　D.周某不能解除劳动合同，只有E公司才有单方解除权

　　【答案】B

　　【解析】用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。

　　2、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，不正确的是(　　)。

　　A.工资可以以法定货币支付，也可以以实物及有价证券替代货币支付

　　B.劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

　　C.在部分公民放假的节日期间(妇女节、青年节，非星期六、星期日)，对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资

　　D.如果部分公民放假的节日期间(妇女节、青年节)，恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资

　　【答案】A

　　【解析】选项A：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　3、根据劳动合同法律制度的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，除有特殊情况外，每日不得超过(　　)小时，每月不得超过(　　)小时。

　　A.1小时 36小时

　　B.1小时 40小时

　　C.3小时 36小时

　　D.3小时 40小时

　　【答案】C

　　【解析】因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，除有特殊情况外，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
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