2018年11月三级人力资源管理师考前习题十四(1)
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1、当每个人的非劳动收入增加时________。
A、劳动者的效用水平提高了?
B、劳动者的效用水平下降了?
C、劳动者的预算约束线向左下方移动?
D、无差异曲线向左下方移动
2、如果市场工资率是每小时4元，产品的市场价格是每单位0.8元，则当劳动力的边际产量超过________时，企业愿意增雇工人。?
A、10?
B、5?
C、8?
D、4
3、如果社会经济衰退来临，则________。
A、上大学的人数减少?
B、上大学的人数增加?
C、会降低上大学的净现值?
D、上大学学生的数量无法确定
4、将未来的货币折算为现在为价值的过程是________的过程。?
A、货币贬值?
B、投资回报计算?
C、利息生成?
D、贴现
5、所谓功能性收入分配是指国民收入在________之间进行的分配。
A、共同生产国民收入的各种生产要素?
B、资本所有者和土地所有者?
C、工资所有者内部?
D、资本所有者内部
6、下列因素不影响均衡的实际工资水平的是________。?
A、货币因素?
B、资本因素?
C、劳动生产率?
D、人口规模
7、往往就某一问题或事宜发表意见时，有时人长时间处于集体沉默状态，而后人们又会一致通过，组织行为学中将这种现象称为________。?
A、群体思维?
B、极化倾向?
C、投入的升级?
D、头脑风暴
8、传统的特质理论________。?
A、忽视了下属的需要?
B、指明了各种特质之间的相对重要性?
C、重视情境因素?
D、在解释领导行为方面十分成功
9、员工对一旦完成任务就可获得报酬的信念称为________。
A、工具?
B、期望?
C、效价?
D、动机?
E、态度
10、一般说来，成就需要较高的人倾向于选择________的风险。?
A、较大?
B、较小?
C、适度?
D、最小
【参考答案】1、A 2、B 3、B 4、D 5、B 6、C 7、A 8、A 9、A 10、C
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