上海人力资源管理师考题（三级专业知识）样题汇总

更新时间：2024-01-03 13:02:20 来源：环球网校

浏览

人力资源管理师报名、考试、查分时间免费短信提醒

摘要本文将为您汇总上海人力资源管理师考题（三级专业知识）样题，并为您提供详细的解析和答案。希望这些内容能够帮助您更好地备考，顺利通过考试。

本文将为您汇总上海人力资源管理师考题（三级专业知识）样题，并为您提供详细的解析和答案。希望这些内容能够帮助您更好地备考，顺利通过考试。

上海人力资源管理师考题(三级)样题汇总(专业知识)

(一)判断题(下列判断正确的请打 √ ,错误的打×)

1、人力资源规划的实质是促进企业实现其目标，具有战略性、前瞻性和及时性的特点。(×) 2、人力资源管理制度的现实性原则要求，定期做分析研究，对人力资源管理制度进行必要的调整和修改，保持管理制度的相对动态性。(×)

3、基于任务的工作设计是将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解，并用一定形式的工作进行落实。( √ )

4、招聘计划是企业根据部门的发展要求，以及人力资源规划的人力净需求和工作说明书的具体要求，对招聘岗位、人员数量、时间限制等因素做出详细的计划。( √ )

5、心理测验的客观性就是测验能够客观地反映被测试者的心理状况。(×)

由于篇幅有限，点击点击免费下载全文。

在参加人力资源管理师考试之前，考生可以参考小编整理的考试时间汇总有新动态会及时更新。

考生考前冲刺也可以在在线题库模拟练习哈，查看详情》》三级人力在线题库练习，高效备考从现在做起。

以上就是“上海人力资源管理师考题（三级专业知识）样题汇总”相关内容。更多有关2024年人力资源管理师考试相关考点、模拟试题、历年真题等备考资料小编会整理成PDF文档供大家参考，欢迎点击下方按钮免费下载学习~

编辑推荐

分享到：编辑：维妮

资料下载精选课程老师直播真题练习

更多资料

更多课程

更多直播

更多真题