09年人力资源管理师现代企业管理模拟试题(二)
11.企业经营战略的实施是战略管理工作的( )。
A. 主体 B. 客体
C. 内容 D. 重点
答:A
12.( )是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。
A. 实际成效 B. 绩效评价
C. 战略评价标准 D. 纠偏行动
答:C
13.安全余额越大,销售额紧缩的余地就( ),经营越( )。
A. 大,安全 B. 大,危险
C. 小,安全 D. 小,危险
答:A
14.当经营安全率低于( )时,企业就要做出提高经营安全率的决策。
A. 50% B. 40%
C. 30% D. 20%
答:D
15.决策树的分析程序包括①剪枝决策、②计算期望值、③绘制树形图,按照分析程序的顺序排列正确的是( )。
A. ①②③ B. ③②①
C. ③①② D. ①③②
答:B
16.( )又称为“华德决策准则”。
A. 悲观决策标准 B. 乐观系数决策标准
C. 中庸决策标准 D. 最小后悔决策标准
答:A
17.PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式,将四个阶段按照顺序排列正确的是( )。
A. ①②③④ B. ③②①④
C. ③①④② D. ④①③②
答:A
18.建立合理有效的( )是企业完成计划任务的关键。
A. 计划体系 B. 决策体系
C. 目标体系 D. 营销体系
答:C
19.市场营销是企业经营管理的( )。
A. 起步环节 B. 中心环节
C. 结束环节 D. 中间环节
答:B
20.市场是( )购买者和购买者( )的总和。
A. 显形,隐性 B. 男性,女性
C. 城市,农村 D. 现实,潜在
答:D
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