09年人力资源管理师考试第四章模拟试题(七)
更新时间:2015-12-09 17:52:46
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16.领导行为的权变理论有( )。
A. 费德勒的权变模型 B. 领导情境理论
C. 路径-目标理论 D. 反馈理论
E.参与模型
答:ABCE
17.费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有( )。
A. 领导者与被领导者的关系 B. 领导者的个性
C. 任务结构 D. 领导者的特质
E. 领导者的职权
答:ACE
18.路径-目标理论的领导行为类型是( )。
A. 反馈型 B. 指导型
C. 支持型 D. 参与型
E.成就导向型
答:BCDE
19. 培训和发展领导者技能的理论和方法有( )。
A. 加速站 B. 辅导
C. 按需培训 D. 确定领导技能的范畴
E.战略规划
答:ABCD
20.心理测验按测验的方式可分为( )。
A. 情商测验 B. 纸笔测验
C. 操作测验 D. 口头测验
E.情境测验
答:BCDE
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