2010年人力资源助师认证(简答题)

更新时间：2015-12-09 17:52:46 来源：|0

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　　一、劳动法所调整的劳动关系具有什么特点?(简)

　　1、劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动有着直接的联系。

　　2、劳动关系的双方当事人，一方为劳动力所有者和支出者，称劳动者，另一方为生产资料

　　占有者和劳动力使用者，称用人单位。

　　3、它是平等性质与隶属性质兼有的劳动关系。

　　4、劳动法还调整与劳动关系有密切的联系的其它社会关系。

　　二、简述劳动法律关系特征?P20转自环球网校edu24ol.com

　　1、主体双方具有平等性和隶属性。

　　2、具有国家意志为主导、当事人意志为主体的特征。

　　3、具有在社会劳动中形成和实现的特征。

　　三、简述企业内部劳动规则的特征?P26

　　企业内部劳动规则应该具有三个特征：内容合法、规定具体、程序完备。其中内容合法是核

　　心，三者是有机联系的。

　　1、要使企业的内部劳动规则内容合法，首先要作到依法制定。其次要作到合情合理。

　　2、企业内部劳动规则的内容要具体，就需要认认真真地结合本企业的实际，贯彻合情合理

　　的原则。

　　3、企业内部劳动规则要经过一定的民主程序，以保证企业规章内容合法、合情、合理，切

　　实可行。一般有三种法定环节：A 职工参与 B 报送审查或备案 C 正式公布

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