HRBP跟传统HR创新点到底在哪里?

更新时间：2020-04-21 14:41:45 来源：环球网校

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摘要 HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。是现在新兴的一种职业角色，为帮助大家更好的了解HRBP，环球网校小编为大家整理了“HRBP跟传统HR创新点到底在哪里?”，接下来跟着小编一起了解一下吧。

HRBP所代表的三支柱模式，业界还在不断的实践，有几个典型特征：

1.更贴近业务：传统HR部门是自成一体，而HRBP模式是把传统HR部门拆了，把HRBP派驻到业务线，让HR更贴近业务，便于深入了解业务，提供有更有效的支撑。

2.强调端对端：传统HR模式是按模块分头去支持业务的，从业务“提出需求”到HR“满足需求”的过程中很容易脱节，而HRBP模式强调“端对端”支撑，减少中间环节。

环球网校小编友情提示：以上是环球网校HRBP频道为您整理的HRBP跟传统HR创新点到底在哪里?对于想要参加HRBP考试的小伙伴们，本网站会小编会及时更新相关考试信息，请大家持续关注环球网校HRBP频道。

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