hrbp经理岗位职责说明书

hrbp经理岗位职责说明书

1、根据公司战略发展方向，与业务部门搭档，促进人力资源相关政策在业务部门的组织实施;

2、能提供全模块顾问支持，推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展等有效运行;

3、分析人员现状以帮助各分管领导针对人员管理做出及时的决策;

4、主动了解各部门业务情况，为各部门的绩效考核工作提供指导，监督考评工作过程;

5、根据制度培训计划和培训大纲，并有组织、实施与评估经验，能完善培训体系;

6、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅;

7、快速、准确、有效地完成领导交办的其它临时性工作。

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HRBP备考经验

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第一步，每日一练：每天接触不同的题目，这不仅是一个知识量积累的过程，也是考试获得成功的关键前提。

第二步，章节练习：有针对性对知识点进行章节练习，后期可以根据错题本，对自己较薄弱的环节进行加强练习。

第三步，历年真题：做近几年的真题，掌握考试重点，了解考试出题的方向，学习答题技巧，同时对考试题型也会有一定的熟悉。

第四步，模拟试题和仿真机考：检测之前的学习成果，了解和熟悉机考的形式，让自己提前适应考试的紧张感和节奏感，轻松迎接考试。可以参考历年真题：2021年HRBP真题及答案解析汇总

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