试用期不给工资去哪里投诉

更新时间：2024-02-22 16:23:02 来源：环球网校

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摘要在试用期内，即使工作时间短暂，用人单位也应根据实际出勤天数支付离职员工相应的劳动报酬。如果遇到试用期不给工资的情况，劳动者可以向哪里投诉呢？本文将为您详细解答。

在试用期内，劳动者虽然尚未转正，但根据劳动合同法规定，用人单位仍需根据实际出勤天数支付离职员工相应的劳动报酬。因此，如果遇到试用期不给工资的情况，劳动者有权进行投诉。

劳动行政部门投诉

劳动者可以向所在地的劳动行政部门投诉，劳动行政部门会对此进行调查并处理。如果用人单位违法不支付试用期工资，劳动行政部门会责令其改正，并要求支付相应的劳动报酬。

赔偿金要求

根据劳动合同法规定，用人单位违法约定试用期或不支付试用期工资的，劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的标准是以试用期满月工资为基准，按超过法定试用期的期间计算。

维权途径

除了向劳动行政部门投诉外，劳动者还可以通过劳动仲裁、起诉等方式进行维权。在维权过程中，劳动者可以借助律师等法律援助机构提供的帮助和建议，维护自身合法权益。

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