年假怎么算天数

更新时间：2024-03-09 20:42:09 来源：环球网校

浏览

HRBP报名、考试、查分时间免费短信提醒

摘要本文详细解答了年假的计算方法，根据工作年限不同，员工享有的年休假天数也有所不同，同时对于公司安排员工年休假和清零年休假的情况进行了说明。

根据《劳动法》规定，员工连续工作一年以上，即可享受带薪年休假。根据工作时间的累积不同，员工享有的年休假天数也有所区别。

工作时间不满10年

如果员工累计工作已满1年但不满10年，则每年享有5天年假。

工作时间满10年不满20年

如果员工累计工作已满10年但不满20年，则每年享有10天年假。

工作时间满20年及以上

如果员工累计工作已满20年，则每年享有15天年假。

公司是否有权力清零员工未休的年休假

如果员工可以休年假但自行选择不休，公司在年底有权力清零未休的年休假。但如果公司无法安排员工休年假，则不能清零员工的年休假。

公司不安排员工休年休假是违法的吗

根据《职工带薪年休假条例》，员工有权利休年休假，公司不得剥夺这一权利。如果员工符合条件但公司不安排年假，应按照规定支付报酬。否则，员工可向劳动监察局投诉。

编辑推荐

分享到：编辑：环球网校

下一篇：公积金贷款额度查询计算器

资料下载精选课程老师直播真题练习

更多资料

更多课程

更多直播

更多真题