人力资源实训学习教程 短信预约提醒
人力资源实训学习教程
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人力资源实训：员工与单位解除劳动关系后诊断患职业病，算工伤吗
2019-07-19 10:28:48阅读
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人力资源实训案例:员工非因本人原因变动工作单位经济补偿金连续计算
2019-07-18 17:47:04阅读
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人力资源实训案例:用人单位终止固定期限劳动合同
2019-07-18 17:43:35阅读
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人力资源实训案例:跨国公司新员工培训
2019-07-17 17:22:01阅读
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人力资源实训案例:如何决定谁该升职
2019-07-17 17:16:48阅读
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人力资源实训：如何聪明应对离职员工
2019-07-17 17:14:43阅读
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人力资源实训案例：某建筑公司的人力需求预测
2019-07-17 17:12:29阅读
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人力资源实训：巧妙答复离职原因的策略
2019-07-17 11:10:56阅读
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人力资源实训：如何将毛泽东式管理运用到人力资源招聘中
2019-07-17 11:03:28阅读
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人力资源实训：健康作为新“国标”成医务人员绩效考核标准
2019-07-16 13:55:15阅读
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人力资源实训：江苏省职工病假工资是如何计算的
2019-07-16 09:59:42阅读
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人力资源实训：职工上班途中滑倒算工伤吗
2019-07-16 09:56:33阅读
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人力资源实训：如何拥有这三种专注力的人才
2019-07-15 11:04:56阅读
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人力资源实训：绩效面谈这样做 拥有高绩效下属不难
2019-07-15 11:00:44阅读
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人力资源实训考点：企业绩效管理具体阶段
2019-07-12 15:40:18阅读
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人力资源实训员工关系考点:订立集体合同的程序
2019-07-12 15:37:57阅读
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人力资源实训考点： 工作岗位评价的步骤
2019-07-12 15:32:19阅读
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人力资源实训：如何缓解职场疲劳
2019-07-11 16:58:05阅读
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人力资源实训:如何进行电话面试
2019-07-11 16:54:28阅读
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人力资源实训：司法社工角色定位
2019-07-10 16:44:21阅读
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