2018年11月三级人力资源管理师考试课堂练习（2）
更新时间：2018-06-25 10:05:11
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摘要 环球网校人力资源管理师频道为您整理发布2018年11月三级人力资源管理师考试课堂练习（2），供您参考之用。
一、单选题
1.劳动力市场的基本功能是()。
A.调节资源的配置
B.解决生产什么的问题
C.决定就业量与工资
D.解决如何生产的问题
【参考答案】C
2.总量性失业是指()。
A.劳动力需求数量大于社会对它的供给量
B.劳动力供给数量大于社会对它的需求量
C.劳动力供给数量等于社会对它的需求量
D.劳动力供给结构小于对它的结构需求量
【参考答案】B
3.劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。
A.摩擦性失业
B.技术性失业
C.结构性失业
D.季节性失业
【参考答案】A
4.()是造成非正常失业的主要原因。
A.劳动生产率提高
B.气候的变化
C.市场经济的动态性
D.总需求不足
【参考答案】D
5.由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为() 。
A.摩擦性失业
B.技术性失业
C.结构性失业
D.季节性失业
【参考答案】C
6.总供给等于()之和。
A.消费+储蓄
B.投资+储蓄
C.投资+收入
D.消费+收入
【参考答案】A
7.在劳动经济学的研究方法中，()是认识客观现象，向人们提供实在、有用 、确定、精确的知识的方法。
A.观察研究方法
B.实证研究方法
C.对比研究方法
D.规范研究方法
【参考答案】B
8.根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为 ()。
A.每天不超过1小时
B.每天不超过1小时
C.每周不超过8小时
D.每周不超过10小时
【参考答案】A
9.()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职 工和未成年工特殊保护制度等。
A.促进就业法律制度
B.劳动标准制度
C.职业培训制度
D.社会保险和福利制度
【参考答案】B
10.影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()。
A.社会因素
B.环境因素
C.组织因素
D.人际因素
【参考答案】A
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