当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师模拟试题 > 2018年11月一级人力资源管理师章节练习题:企业人力资源战略规划

2018年11月一级人力资源管理师章节练习题:企业人力资源战略规划

更新时间:2018-06-26 09:50:12 来源:环球网校 浏览97收藏48

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 环球网校人力资源管理师频道为您整理发布2018年11月一级人力资源管理师章节练习题:企业人力资源战略规划,供您参考之用。

相关推荐:2018年一级人力资源管理师章节要点辅导汇总

1.在企业人力资源管理过程中,()最早创建了工作绩效评价系统。

A.梅奥

B.欧文

C.雷特

D.泰勒

答案:B

2.在科学管理时期,泰勒等人所倡导的是()理论。

A.科学实验方法

B.动作与时间研究

C.动作与时间探讨

D.科学实验研究方式

答案:B

3.企业人事管理不仅对内部的员工负责,也必须(),不断提高员工的职业生活质量。

A.对员工的职业生涯负责

B.对员工的技术培训负责

C.对外部的社会和政府负责

D.对员工的发展计划负责

答案:C

4.人力资源管理在现代企业中已经上升到(),它日益受到人们的普遍重视。

A.主导地位

B.替代地位

C.变革地位

D.指导地位

答案:A

5.现代人力资源经历了()。

A.传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段

B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段

C.对员工承担责任的阶段

D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

E.现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景的阶段

答案:ABD

6.西方传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段,企业雇主的认知发生了重大变化,体现在()。

A.重视员工的个别差别

B.主管关怀下属

C.注重调整人际关系

D.激励员工积极性

E.对员工进行技能培训

答案:ABCDE

7.在企业战略的管理范畴内,()不属于一般战略区分层次。

A.公司战略

B.业务战略

C.职能战略

D.技术战略

答案:D

8.业务战略也称竞争战略、经营战略,是公司的()或属于事业部层次的战略。

A.一级战略

B.二级战略

C.最高级战略

D.销售战略

答案:B

9.职能战略涉及公司各个职能部门,包括()等。

A.技术

B.生产

C.人事

D.财务

E.供应

答案:ABCDE

10.人力资源战略规划从层级和内容上可区分为人力资源总体发展战略、组织变革与创新战略、()、专才培养选拔策略、劳动关系管理策略等。

A.员工培训开发战略

B.员工招聘策略

C.绩效管理策略

D.员工激励与发展策略

E.薪酬福利与保险策略

答案:ABCDE

分享到: 编辑:维妮

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部