2018下半年三级人力资源管理师第五章习题：人工成本核算
更新时间：2018-07-04 14:04:37
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摘要 环球网校人力资源管理师频道为您整理发布2018下半年三级人力资源管理师第五章习题：人工成本核算，供您参考之用。
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1.下列关于人工成本的说法错误的是( )
A.人工成本的增加意味着利润的减少
B.社会保险费用应列入企业人工成本
C.劳动保护费用不应列入企业人工成本
D.人工成本核算可以帮助企业找到合适的人工成本的投入产出点
C【解析】一般来说，企业人工成本包括：从业人员的劳动报酬总额、社会保险费用、住房费用、福利费用、教育经费、劳动保护费用和其他人工成本等。故C项说法错误。
2.人工成本核算的目的在于( )
A.改善费用支出结构，节约成本
B.了解使用劳动力所付出的代价
C.及时、有效地监督、控制生产经营过程中的费用支出
D.了解产品成本和人工成本的主要支出方向
E.提高产品制造成本，改进产品质量，提高市场竞争力一
ABCD【解析】通过人工成本核算，企业可以知道自己使用劳动力所付出的代价，可以了解产品成本和人工成本的主要支出方向，可以及时、有效地监督、控制生产经营过程中的费用支出，改善费用支出结构，节约成本，降低产品价格，提高市场竞争力。通过人工成本核算，可以使企业根据自身情况，寻找合适的人工成本的投入产出点，达到既能以最小的投入换取最大的经济效益，又能调动员工积极性的目的。
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