2018下半年三级人力资源管理师第五章习题：员工福利管理
更新时间：2018-07-04 14:05:57
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摘要 环球网校人力资源管理师频道为您整理发布2018下半年三级人力资源管理师第五章习题：员工福利管理，供您参考之用。
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1.按照中国人民银行的有关规定，应当在( )办理住房公积金贷款、结算等金融业务和住房公积金账户的设立、缴存、归还等手续。
A.住房公积金管理中心
B.商业银行
C.建设银行
D.指定银行
D【解析】按照中国人民银行的有关规定，应当在指定的银行办理住房公积金贷款、结算等金融业务和住房公积金账户的设立、缴存、归还等手续。应当与受委托银行签订委托合同，在受委托银行设立住房公积金专户，单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位员工办理住房公积金账户设立手续，每个员工只能有一个住房公积金账户。
2.下列情形中，员工可以提取住房公积金账户内的存储余额的有( )
A.偿还购房贷款本息的
B.户口迁出所在的市、县或者出境定居的
C.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的
D.离休、退休的
E.购买、建造、翻建、大修自住房的
ABCDE【解析】员工有下列情形之一的，可以提取员工住房公积金账户内的存储余额：(1)购买、建造、翻建、大修自住房的;(2)离休、退休的;(3)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;(4)户口迁出所在的市、县或者出境定居的;(5)偿还购房贷款本息的;(6)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
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