当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师模拟试题 > 2018年二级人力资源管理师公文筐:员工福利问题

2018年二级人力资源管理师公文筐:员工福利问题

更新时间:2018-07-15 09:00:01 来源:环球网校 浏览45收藏18

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 环球网校人力资源管理师频道为您整理发布2018年二级人力资源管理师公文筐:员工福利问题,供您参考之用。

相关推荐:环球网校整理:2019年二级人力资源管理师各章节思维导图汇总

1、 考虑福利的稳定性,做好相关费用预算。

2、 关注福利的潜在性,引导员工感受潜在福利对其产生的重要作用,解除员工的后顾之忧。

3、 利用福利的延迟性,提高企业资金的利用率。

4、 增加员工对公司的认同感,提高员工对组织的忠诚度

5、 塑造企业形象,提高企业知名度。

6、 在进行福利方案设计时要考虑福利总量与整体薪酬其他部分的比例。

7、 福利构成要服从于吸引优秀员工加盟的薪酬战略,随组织目标的变化而变化。

8、 要考虑员工队伍的特点,制定灵活性的福利制度。

分享到: 编辑:维妮

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部