当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师模拟试题 > 2018年11月三级人力资源管理师阶段练习题八(3)

2018年11月三级人力资源管理师阶段练习题八(3)

更新时间:2018-08-09 08:10:01 来源:环球网校 浏览95收藏38

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 环球网校人力资源管理师频道为您整理发布2018年11月三级人力资源管理师阶段练习题八(3),供您参考之用。

相关推荐:2018下半年三级人力资源管理师各章节习题整理

1.编制定员标准的原则不包括()。

A.依据要科学

B.计算要统一

C.形式要简化

D.方法要科学

答案:D

2.对()等定员标准中涉及的基本要素,以及各种指标名称、计算口径和方法要作出统一划分和明确规定,使定员标准具有广泛的适应性和可比性。

A.企业人员

B.岗位

C.工种工序

D.产品

E.设备

答案:ABCDE

3.定员标准的各项内容相互要协调,有关()等项目,都应尽量与其他有关的技术标准、工艺规范相一致。

A.工种名称

B.工序结构

C.岗位划分

D.工作范围和职责

E.技术等级要求

答案:ABCDE

4.劳动定员标准表的格式设计包括()。

A.表格说明

B.表的编号

C.表的接排

D.表格画法

E.表头的项目设计

答案:BCDE

分享到: 编辑:维妮

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部