当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师模拟试题 > 2018年初级人力资源管理师简答题:第五章(1)

2018年初级人力资源管理师简答题:第五章(1)

更新时间:2018-10-08 09:38:48 来源:环球网校 浏览60收藏24

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 环球网校人力资源管理师频道为您整理发布2018年初级人力资源管理师简答题:第五章(1),供您参考之用。

相关推荐:2018年11月二级人力资源管理师简答题汇总

统计学知识

1、 统计的含义和特点有哪些?

统计一词有三种含义:统计工作、统计资料和统计学。统计工作是指利用各种科学方法,对社会、经济及自然的总体数量进行搜集、整理、分析等工作过程的总称。统计资料是指统计工作过程中取得的各项数字资料以及与之相联系的其他资料的总称。统计学是指根据统计的研究对象,系统地研究和论述如何搜集、整理、分析统计数字资料的理论和方法的一门学科。

统计活动与其他调查研究活动相比较,主要有以下三个特点:

(1)数量性。

(2)总体性。社会经济统计的认识对象是社会经济现象的总体数量。总体是由某些性质相同的个体 组成的整体。统计活动是对总体普遍存在的事实进行大量观察和综合分析,得出能够反映现象总体的数量特征。例如,对居民状况进行统计,其目的在于了解一个国家或者一个地区居民的总体特征,即总户数、总人口、男女比例、年龄构成、文化程度、职业构成、平均收入等等。

(3)社会性。

2、 完整的调查方案应包括几项内容?

完整的调查方案应包括6项内容:

(1)明确调查的目的。(2)确定调查对象和调查单位。(3)制定调查项目和调查表。

(4)选择调查方式和方法。(5)规定调查的时间标准和空间标准。(6)全盘制定组织计划。

3、什么是调查问卷和调查表?

调查问卷和调查表是调查项目一般采用的方式。

调查问卷是将调查项目以答卷形式提出,由被调查者自愿填先答案的调查表。

调查表是将调查项目按一定的结构和顺序排列制成的表格。它一般由表头、表体和表脚三个部分组成。表头是指调查表的名称;表体是指调查的具体内容,它是调查表的主要部分;表脚包括调查者或填报人的签名和调查日期等。

4、 如何选择调查方式和方法?

调查方式和方法是取得调查资料的重要手段。设计调查方案时,要根据被调查事物的特点、对调查资料要求的准确程度及客观条件的可能性选择不同的调查方式和方法。调查的方式有普查、重点调查、典型调查、抽样调查和统计报表制度等。具体调查方法有访问法、观察法、报告法和方案调查法等。

分享到: 编辑:维妮

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部