2023年人力资源管理师试题及答案（四级章节专项练习）
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2023年人力资源管理师考试备考进行中，本文为大家整理2023年人力资源管理师试题及答案（四级章节专项练习），供大家免费下载练习。希望对大家备考有帮助。想要刷题的同学，不要错过哦！
2023年人力资源管理师试题及答案（四级章节专项练习）
第一章 人力资源规划-专项练习
一、单项选择题
1. ( ) 包括人力资源现状分析、工作岗位调查、人员分类与工时统计分析等基础工作。
A.企业组织规划
B.企业制度规划
C.企业人员规划
D.企业整体规划
【答案】C
【解析】企业人员规划是对企业各类人员总量、构成、流动和补充的整体规划，包括人力资源现状分析、 工作岗位调查、人员分类与工时统计分析、定岗定员与劳动定额等基础工作，各类人员的需求与供给预测， 以及一定时期内实现供求平衡的主要举措等内容。
2.企业人力资源规划信息采集的步骤如下： ①非正式调研;②正式调研;③初步情况分析;④确定调研目 标。排序正确的是 ( ) 。
A.③①②④
B. ③①④②
C.①③④②
D.③④①②
【答案】B
【解析】企业人力资源规划信息采集的程序： (1) 调研准备阶段，包括：①初步情况分析;②非正式调研;
③确定调研目标。 (2) 正式调研阶段。
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