2023年人力资源管理师绩效管理案例62个
浏览
收藏
在HR日常工作时，大家都会接触到绩效管理的相关问题。本文汇总了人力资源管理师绩效管理案例62个，供读者免费下载学习。
2023年人力资源管理师绩效管理案例62个
01：一谈到绩效考核，首先想到的是扣工资?
【案例】
“人力资源部很变态哦，下个季度开始搞什么全员绩效考核，每个人要在原 来的工资里划出 30%作为绩效工资。绩效考核不达标就要扣钱。我一个月就 3000 块，要是一下扣掉 900 块，这日子可怎么过啊!”客服小李掰着手指算，人都快崩溃了。
“不是说干的好，绩效考核 85 分以上还有奖励吗? ”客服小张不解地问。
“说得好听，不扣钱就是不错了，你还指望给你多发钱。做梦吧。”客服小蔡说。HR 遇到这种情况该怎么办?
【解析】
这几年企业不弄个绩效考核、绩效工资都不好意思跟人说你在搞管理，绩效 考核似乎成了提升企业管理水平、获取更高绩效的灵丹妙药。基本每家企业都搞 了自己的绩效考核制度，有的企业还把绩效考核制度像模像样地贴在公司最显眼 的地方。而且很多企业都在绩效考核制度中设置了严厉的扣分项，清楚地写着这 样要扣百分之多少，那样要扣百分之多少，或者这样要扣几十，那样要扣几百。 在这样的宣导下，员工听到绩效工资就烦是件很容易理解的事情。
因为对于员工来说，他们的理解很简单：老板弄绩效工资就是想方设法扣我 们的血汗钱！
我们先不讨论扣工资的绩效考核制度有没有用，单说我们企业现在用“绩效 考核 ”等同于“绩效管理 ”就是一个明显的错误。我们必须清楚地认识到：绩效 管理不等于绩效考核，绩效考核也不等于扣工资。至于绩效管理到底是咋回事， 还真不是一两句话能够解释明白的问题，我想，结合我自己的经验，需要另外一 个系列的文章才能解释明白了。
由于篇幅有限，2023年人力资源管理师绩效管理案例62个原文，可以点击【免费下载】。
我们也给大家整理了2023年人力资源管理概论考试题库汇总。
| 级别 | 章节专项练习 | 免费下载 |
| 一级 | 2023年人力资源管理师模拟试题（一级理论知识） | 点击免费下载 |
| 二级 | 2023年人力资源管理理论考试题（二级） | 点击免费下载 |
| 三级 | 2023年人力资源管理考试题目与答案（三级理论） | 点击免费下载 |
| 四级 | 2023年人力资源管理师考题（四级理论） | 点击免费下载 |
考生们，我们强烈推荐订阅 免费预约短信提醒服务，以便及时掌握人力资源管理师考试报名时间和其他重要信息。请尽快订阅，以便及时了解所有更新和变化。同时，我们也整理了考试时间汇总，供大家收藏查看（汇总持续更新中）。
为了帮助大家备考2023人力资源管理师考试，环球网校提供了各级别的备考指导课，都是免费的，点击即可【免费领取】！点击查看详情》》
还有一些免费的考点资料、备考技巧、历年真题等，大家可自行选择需要内容。点击就能【免费下载】啦！
想要做题的小伙伴，还可以每日打卡人力资源管理师【每日一练】，通过“切换”可以自由选择级别和科目哦！
还可以在在线题库模拟练习，查看详情》》一级人力在线题库、二级人力在线题库、三级人力在线题库、四级人力在线题库练习，高效备考从现在做起。
在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚，可以选择预约一下免费的直播课，跟随老师学习，让你的复习备考事半功倍哟！快来预约吧！每天都有哟！
| 级别 | 免费预约课 |
| 一级 | 一级人力资源管理师 |
| 二级 | 二级人力资源管理师 |
| 三级 | 三级人力资源管理师 |
| 四级 | 四级人力资源管理师 |
以上就是“2023年人力资源管理师绩效管理案例62个”相关内容。更多有关2023年人力资源管理师考试相关考点、模拟试题、历年真题等备考资料小编会整理成PDF文档供大家参考，欢迎点击下方按钮免费下载学习~
最新资讯
- 揭秘人力资源管理的六大模块是哪些，助你高效备考一战成功2024-11-14
- 人力资源管理六大模块全解析：备考攻略与实战技巧2024-11-12
- 2024年一级人力资源管理知识点汇总！免费下载，职场晋升必备秘籍2024-10-10
- 2024年二级人力资源管理知识点汇总大揭秘！免费下载资料，助你一次通关2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结 （三级）免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结（四级）大放送！免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理新纪元：解锁六大模块，引领企业人才战略新飞跃2024-09-11
- 【薪酬谈判大揭秘】从“讨价还价”到“战略共赢”：人力资源管理薪酬管理实战艺术2024-09-04
- 揭秘职场秘籍：从“尬聊”到“高手”的6大背景调查实操技巧2024-09-04
- 【HR必备】四级人力资源薪酬管理：考点大揭秘2024-09-04
打卡人数
