2023年人力资源管理师薪酬福利之万科集团
浏览
收藏
在2023年的人力资源管理工作中经常会遇到薪酬福利，为了帮助大家了解，本文收集整理了2023年人力资源管理师薪酬福利之万科集团，可供大家免费下载学习。
2023年人力资源管理师薪酬福利之万科集团
第一章 总 则
第一条 本制度所谓的薪酬，是指每月定期按照人力资源管理规定，制定职员的薪酬、福利和津贴。
第二条 本制度适用于集团及其子公司(以下简称集团)与公司签定劳动合同的试用期职员、正式职员。集团及其子公司享受其它待遇的职员以及签定劳动合同的其他人员可参照本制度执行。
第三条 集团以“对外具有竞争性、对内具有公平性、保持职员发展空间 ”为原则，以职责、能力、绩效贡献等因素为标准，以考核结果作为依据确定职员的薪酬。
第四条 集团主要采用月薪制， 结合绩效考核，实行下发薪式的薪酬支付方法。
第五条 公司职员薪酬为税前薪酬， 个人收入所得税由职工本人承担， 并由公司代扣代缴。
第六条 职员对薪酬产生疑义时，可以提出书面申请，行使薪酬请求权，但自发生日起三个月内未行使时， 则视为弃权。
第七条 出于竞争保护性原则， 未经集团批准，任何职员不得对外披露本制度中的具体内容。
由于篇幅有限，2023年人力资源管理师薪酬福利之万科集团原文，可以点击【免费下载】。
我们也给大家整理了2023年人力资源管理概论考试题库汇总。
| 级别 | 章节专项练习 | 免费下载 |
| 一级 | 2023年人力资源管理师模拟试题（一级理论知识） | 点击免费下载 |
| 二级 | 2023年人力资源管理理论考试题（二级） | 点击免费下载 |
| 三级 | 2023年人力资源管理考试题目与答案（三级理论） | 点击免费下载 |
| 四级 | 2023年人力资源管理师考题（四级理论） | 点击免费下载 |
尊敬的考生，为了确保您不会错过人力资源管理师考试报名时间和其他重要信息，建议您订阅 免费预约短信提醒服务。通过订阅这种方式，您将能够及时获得所有与考试相关的重要通知同时，我们也整理了考试时间汇总，供大家收藏查看（汇总持续更新中）。
为了帮助大家备考2023人力资源管理师考试，环球网校提供了各级别的备考指导课，都是免费的，点击即可【免费领取】！点击查看详情》》
还有一些免费的考点资料、备考技巧、历年真题等，大家可自行选择需要内容。点击就能【免费下载】啦！
想要做题的小伙伴，还可以每日打卡人力资源管理师【每日一练】，通过“切换”可以自由选择级别和科目哦！
还可以在在线题库模拟练习，查看详情》》一级人力在线题库、二级人力在线题库、三级人力在线题库、四级人力在线题库练习，高效备考从现在做起。
在备考中有些知识点的掌握如果不是太清楚，可以选择预约一下免费的直播课，跟随老师学习，让你的复习备考事半功倍哟！快来预约吧！每天都有哟！
| 级别 | 免费预约课 |
| 一级 | 一级人力资源管理师 |
| 二级 | 二级人力资源管理师 |
| 三级 | 三级人力资源管理师 |
| 四级 | 四级人力资源管理师 |
以上就是“2023年人力资源管理师薪酬福利之万科集团”相关内容。更多有关2023年人力资源管理师考试相关考点、模拟试题、历年真题等备考资料小编会整理成PDF文档供大家参考，欢迎点击下方按钮免费下载学习~
最新资讯
- 揭秘人力资源管理的六大模块是哪些，助你高效备考一战成功2024-11-14
- 人力资源管理六大模块全解析：备考攻略与实战技巧2024-11-12
- 2024年一级人力资源管理知识点汇总！免费下载，职场晋升必备秘籍2024-10-10
- 2024年二级人力资源管理知识点汇总大揭秘！免费下载资料，助你一次通关2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结 （三级）免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理知识点总结（四级）大放送！免费下载2024-10-10
- 2024年人力资源管理新纪元：解锁六大模块，引领企业人才战略新飞跃2024-09-11
- 【薪酬谈判大揭秘】从“讨价还价”到“战略共赢”：人力资源管理薪酬管理实战艺术2024-09-04
- 揭秘职场秘籍：从“尬聊”到“高手”的6大背景调查实操技巧2024-09-04
- 【HR必备】四级人力资源薪酬管理：考点大揭秘2024-09-04
打卡人数
