上海人力资源管理师考题（四级专业知识）样题汇总

更新时间：2023-12-22 13:41:13 来源：环球网校

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摘要本文将为您汇总上海人力资源管理师考题（四级专业知识）样题，并为您提供详细的解析和答案。希望这些内容能够帮助您更好地备考，顺利通过考试。

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上海人力资源管理师考题(四级)样题汇总(专业知识)

(一)判断题(下列判断正确的请打 √ ,错误的打×)

1、人力资源是生产活动中最活跃的因素，由于该资源特殊的重要性，它被经济学家称为第一资源。 ( √ )

2、人力资源管理的职能包括获取、整合、保持、平衡、开拓。 ( × )

3、随着网络技术的发展，信息系统在招聘、培训、薪酬福利、绩效评估、员工沟通、员工档案信息统计管理等方面得到了广泛的应用。( √ )

4、分内应做的事，即员工在职务规定的范围内应尽责尽职、保质保量地完成任务，叫做职责。 ( × )

5、背景调查是指通过从外部应聘者提供的证明人或以前工作的单位那里搜集资料，来核实应聘者的个人资料的评测方法，这是一种能直接证明应聘者情况的有效方法。 ( √ )

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