2008年人力资源管理师考试冲刺试题一(1)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2008年人力资源管理师考试冲刺试题一(1)
网校为了方便广大学员有效备考人力资源管理师考试，特意整理了2008年人力资源管理师考试冲刺试题一(1)，希望这份2008年人力资源管理师考试冲刺试题一(1)能够帮助大家更好的学习与复习。
2008年人力资源管理师考试冲刺试题一(1)
1.当一个人的行为表现不符合社会的需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行动方向，这种激励是( )
A.内激励
B.外激励
C.正激励
D.负激励
2.劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议是( )
A.录用通知书
B.劳动合同
C.岗位说明书
D.工作规范
3.工作性质相同，且工作繁简难易程度、责任轻重程度，以及所需人员的资格条件高低都十分相近的岗位群，构成一个( )
A.岗级
B.岗等
C.岗系
D.岗类
4.具有"活泼、好动、反应迅速、喜欢与人交往、兴趣容易变换、具有外倾性"特征的人其气质类型属于( )
A.胆汁质
B.粘液质
C.多血质
D.抑郁质
5.我国基础教育的对象是( )
A.儿童和青少年
B.在职人员
C.非在职人员
D.文盲
6.人力资源的政策性开发的主体是( )
A.家庭
B.国家
C.企业
D.学校
7.我国《失业保险条例》规定，失业者失业前必须交纳一定时日的失业保险费，才具有享受失业保险待遇的条件，这体现了失业保险的( )
A.社会互济性
B.保障性
C.权利与义务一致性
D.普遍性
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