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2008年人力资源管理师考试冲刺试题一(1)

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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摘要 2008年人力资源管理师考试冲刺试题一(1)

网校为了方便广大学员有效备考人力资源管理师考试,特意整理了2008年人力资源管理师考试冲刺试题一(1),希望这份2008年人力资源管理师考试冲刺试题一(1)能够帮助大家更好的学习与复习。

  2008年人力资源管理师考试冲刺试题一(1)

  1.当一个人的行为表现不符合社会的需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行动方向,这种激励是( )

  A.内激励

  B.外激励

  C.正激励

  D.负激励

  2.劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议是( )

  A.录用通知书

  B.劳动合同

  C.岗位说明书

  D.工作规范

  3.工作性质相同,且工作繁简难易程度、责任轻重程度,以及所需人员的资格条件高低都十分相近的岗位群,构成一个( )

  A.岗级

  B.岗等

  C.岗系

  D.岗类

  4.具有"活泼、好动、反应迅速、喜欢与人交往、兴趣容易变换、具有外倾性"特征的人其气质类型属于( )

  A.胆汁质

  B.粘液质

  C.多血质

  D.抑郁质

  5.我国基础教育的对象是( )

  A.儿童和青少年

  B.在职人员

  C.非在职人员

  D.文盲

  6.人力资源的政策性开发的主体是( )

  A.家庭

  B.国家

  C.企业

  D.学校

  7.我国《失业保险条例》规定,失业者失业前必须交纳一定时日的失业保险费,才具有享受失业保险待遇的条件,这体现了失业保险的( )

  A.社会互济性

  B.保障性

  C.权利与义务一致性

  D.普遍性

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